8 (843) 202-42-24
 522-45-83
г. Казань, ул. Адоратского,
дом 3, этаж 2 — ЮСВР

Новости

МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА НА УДАЛЕНКЕ?

Работа сотрудников в режиме «на удаленке» - распространенное явление в обстановке, сложившейся из-за пандемии коронавирусной инфекции. Но работодатели частенько сталкиваются с тем, что сотрудники перестают исполнять свои обязанности надлежащим образом – нарушают сроки сдачи отчетов, опаздывают на онлайн-совещания, не выходят на связь и прочее. Вполне логично встает вопрос – а можно вообще уволить работника, который работает дистанционно?
1) Во-первых, все зависит от того, оформлен ли с работником трудовой договор о дистанционной работе, заключено ли с ним дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу.
2) Во-вторых, в трудовом договоре о дистанционной работе (дополнительном соглашении о переводе на дистанционную работу) могут быть предусмотрены дополнительные основания для увольнения (указания на конкретные нарушения трудовой дисциплины – не присылал отчеты, нарушал сроки сдачи проекта и т.д.).
3) В-третьих, если в договоре нет ссылки на то, что это договор о дистанционной работе, то суд может признать его обычным трудовым договором, в нем нельзя предусмотреть дополнительных оснований для его расторжения. Уволить работника по инициативе работодателя в этом случае можно строго по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ («Расторжение трудового договора по инициативе работодателя»).
4) В-четвертых, в любом случае – даже если в трудовом договоре или дополнительном соглашении есть специальные основания, увольнение дистанционного работника нужно оформить в строгом соответствии с ТК РФ (фиксация нарушений, запрос объяснений от работника, оформление приказа об увольнении с ознакомлением работника, выдача трудовой книжки и расчет).
Помните, что к увольнению работника и его оформлению нужно подходить максимально ответственно. Не получится уволить работника по формальным, надуманным или незаконным основаниям – такого работника восстановят на работе в судебном порядке, а работодатель еще и «попадет» на оплату среднего заработка работника.

ЗАКОННО ЛИ РАСТУТ ЦЕНЫ?

С того момента, как в России в целом и в отдельных субъектах РФ начали вводиться ограничения из-за пандемии коронавирусной инфекции, граждане отмечают рост цен на продукты питания, предметы первой необходимости.

Подробнее: ЗАКОННО ЛИ РАСТУТ ЦЕНЫ?

КАК ВЕРНУТЬ ПУТЕВКУ НА ОТДЫХ?

Если вы передумали ехать в этом году на запланированный отдых - время возвращать деньги за тур!

Подробнее: КАК ВЕРНУТЬ ПУТЕВКУ НА ОТДЫХ?

СНОВА ОБ ОТСРОЧКЕ АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ В РТ

Кабинет Министров РТ выпустил интересное распоряжение (№820-р от 22.04.2020 г.), в котором прописан порядок предоставления отсрочки по арендной плате субъектам МСП (вообще всем субъектам МСП, а не только тем предпринимателям, чьи виды деятельности считаются пострадавшими от коронавирусной инфекции).

Подробнее: СНОВА ОБ ОТСРОЧКЕ АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ В РТ

ПРАВИЛА ОТСРОЧКИ АРЕНДНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ В ТАТАРСТАНЕ

Правительство Татарстана утвердило отсрочку арендных платежей! Если вы арендуете государственное или муниципальное имущество, то эта информация именно для вас.

Подробнее: ПРАВИЛА ОТСРОЧКИ АРЕНДНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ В ТАТАРСТАНЕ

КОНТАКТЫ
 

Фотки контактов

8 (843) 202-42-24
522-45-83
г. Казань, ул. Адоратского,
дом 3, этаж 2 — ЮСВР

421001, г.Казань, а/я 93

 

Мы в Instagram

 

©2020 usvr

Яндекс.Метрика