Ни для кого не секрет, что работа большинства предприятий в пандемию остановлена, работники находятся дома на самоизоляции. Работодатели пытаются перейти на работу онлайн, но есть отрасли, в которых сделать это проблематично. Сразу встает вопрос – в каких случаях работник и работодатель несут ответственность в случае продолжения работы? Разбираемся!
Законно ли требование платы за услуги, которые не оказываются потребителю?
Рассмотрим простую ситуацию: частный детский сад весь месяц не работал, но все равно выслал родителям счета за свои услуги. Нужно ли их оплачивать? А если нужно, то в каком размере?
Подробнее: НУЖНО ЛИ ПЛАТИТЬ ЗА ЧАСТНЫЙ ДЕТСКИЙ САД В ПАНДЕМИЮ?
Разбираем достаточно интересный вопрос – кто продолжает работать в период пандемии коронавирусной инфекции? Вопрос не может не быть острым – если бизнес работает, то зарабатывает деньги. Если нет – то все плохо…
03.04.2020 г. принято постановление Правительство РФ №428, по которому введен так называемый мораторий на банкротство организаций и ИП. Попробуем разобраться, что это такое.
В условиях самоизоляции актуальной становится проблема занятости. Многие остались без работы, в том числе из-за закрытия предприятий. Безработным положено пособие, однако получить его можно только после постановки на учёт Федеральной службой по труду и занятости. Но тогда возникает вопрос: как это сделать в условиях самоизоляции?
©2021 usvr